Организационная структура Центра обеспечивает уверенность обучающихся в соответствии уровня обучения требованиям, предъявляемым к данного вида учебным программам.

Организационная структура включает руководителя, главу отдела УМР, научный и инженерно-технический персонал, специалистов по подготовке кадров, вспомогательный персонал.

Руководитель Центра — генеральный директор Стародубцев Сергей Юрьевич

Руководитель Центра несет всю полноту ответственности за организацию обучения Правлением Центра, комплектует и утверждает штатное расписание, утверждает итоговые документы по обучению.
Должностные инструкции руководителей и специалистов Центра утверждены его директором, доведены до каждого работника.

Руководитель организации
Стародубцев Сергей Юрьевич
Генеральный директор
Email: office4@stp-kompani.ru

Наши кадровые ресурсы — это команда, состоящая из порядка 70 человек, напрямую участвующих в организации образовательного процесса: около 20 квалифицированных научно-педагогических работника, около 50 человек, относящихся к учебно-вспомогательному персоналу, а также экспертов и советников по части методической разработки образовательных программ.

Компания гордится своими преподавателями и партнерами. Мы работаем с лидерами отраслей, поэтому за такое короткое время приняли на обучение уже более 1000 студентов, которые будут востребованы на рынке труда. Примеры сотрудничества: Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана.

Преподаватели и кураторы — действующие сотрудники компании. Слушатели будут обучаться у практикующих специалистов и будут иметь возможность трудоустраиваться, при условиях успешного завершения курса.

При реализации образовательных программ используются информационные технологии, технические средства, а также информационно-телекоммуникационные сети, обеспечивающие передачу по линиям связи информации, взаимодействие обучающихся и педагогического состава.

Все образовательные технологии реализуются с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном взаимодействии обучающихся и педагогических работников. Дистанционное обучение реализуется на платформе LMS Odin. Обучающийся получает доступ к электронным материалам курса (текст курса, презентации, видеолекции, методические материалы и т. п.).

Образовательная деятельность осуществляется исключительно в заочном формате с применением дистанционных технологий.

Прием обучающихся в Организацию ведется в соответствии с заключаемыми договорами по профессиональному обучению и / или дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в соответствии с квотами и контрольными цифрами.

Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 369